Die Steigenberger Hotel Group bietet ihren NachwuchsfĂŒhrungskrĂ€ften ein neues Qualifizierungsangebot an, das Steigenberger Karriere Diplom. Mit ihm werden die Teilnehmer auf ihren nĂ€chsten Karriereschritt vorbereitet, etwa im Rahmen der internationalen Expansion des Unternehmens.
Am 13. August 2009 startete mit 22 ausgewĂ€hlten FĂŒhrungskrĂ€ften der neue Ausbildungskurs zum Steigenberger Karriere Diplom. Zwölf Module stehen den Mitarbeitern der Steigenberger Hotels and Resorts sowie InterCityHotels zur VerfĂŒgung. Die Inhalte reichen von FĂŒhrung und Persönlichkeitsbildung ĂŒber Controlling und Verkauf bis hin zu Recht und Revenue Management. Jeder der zweitĂ€gigen Intensivkurse endet mit einem schriftlichen Test. Mindestens neun der Seminare mĂŒssen besucht werden, um die Schulungsreihe erfolgreich abzuschlieĂen. Zudem verfasst der Mitarbeiter nach zwei Jahren eine Arbeit zu einem Thema aus seinem beruflichen Umfeld. Durch eine mĂŒndliche PrĂ€sentation vor einer Jury aus leitenden Mitarbeitern der Steigenberger Hotel Group wird die PrĂŒfung ergĂ€nzt.
WĂ€hrend der gesamten Weiterbildung werden die Absolventen von einem Mentor unterstĂŒtzt, ihrem direkten Vorgesetzten, der ihnen bei allen Fragen mit Rat und Tat zur Seite steht. Voraussetzung fĂŒr die Bewerbung um das Steigenberger Karriere Diplom sind mindestens zwei Jahre FĂŒhrungserfahrung innerhalb der Steigenberger Hotels AG und eine mit Leistungsnachweisen versehene Empfehlung durch den Vorgesetzten.
Mit dem Steigenberger Karriere Diplom trĂ€gt die Abteilung Human Resources der Steigenberger Hotels AG maĂgeblich zur Umsetzung der Unternehmensstrategie 2013+ bei.
www.steigenbergerhotelgroup.com